Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно Ли В Декретном Отпуске Работать По Договору Подряда

Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет далее — отпуск по уходу , иногда выпадает возможность подработать по гражданско-правовому договору далее — ГПД, договор. В период такой работы выплачивается только половина пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — пособие, пособие на ребенка до 3 лет. Рассмотрим, на что надо обратить внимание при заключении таких договоров, чтобы потери пособия не оказались выше заработка. Отец ребенка находится в отпуске по уходу и получает пособие на ребенка до 3 лет в полном размере. При этом услуги по управлению автомобилем и по его технической эксплуатации оказывает отец ребенка, то есть получатель пособия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуска не будет, декретные урежут. Что нужно знать, соглашаясь работать по договору подряда

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Подскажите, пожалуйста, можно ли работать находясь в декретном отпуске не по трудовому. Или все-таки нельзя работать по трудовому договору, а по соглашению или по договору субподряда. Добрый день! Вы хотите работать по ДГПХ у работодателя по основному месту работы?

Посмотрите обсуждение Начисление заработной платы за время нахождения в отпуске по БиР. Составить бесплатно. Работать, конечно, можно. Только ФСС тогда не возместит Вашему работодателю декретные.

А с другой стороны - официально Вам работать нельзя. А вот заключить срочный трудовой договор на время Вашего отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком с любым дружественным Вам человеком работодателю никто запретить не может.

ФСС не будет проверять, кто по факту выполнял работу. Только подпись главного бухгалтера во время Вашего декрета будет не Ваша.

Или вообще один НДФЛ? Большое спасибо за ответ! Попробовать бесплатно. Популярные темы. Образец заполнения транспортной накладной с 1 января года. Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки? Новость 91 Обязателен ли переход на карту МИР для выплаты пособий по временной нетрудоспособности? Можно ли составить одну декларацию 3-НДФЛ для получения нескольких вычетов? Как определить последний день отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Где в декларации 3-НДФЛ указывать информацию по предоставленному работодателем вычету с кодом ? Екатеринбург 4 октября в Добрый день! Пермь 4 октября в Здравствуйте.

Для справки, ЕСН отменен с г.

Работа по договору подряда в декретном отпуске

После рождения малыша, законодатель предоставляет маме возможность посвятить свое время уходу за ребенком и не работать до 3 лет. Однако для тех, кто по тем или иным причинам желает трудиться, актуальным становится вопрос, как не нарушить трудовое законодательство, работая в декретном отпуске. Об этом более подробно расскажем в статье.

Запомнить меня? Забыли свой пароль?

В соответствии с о статьей ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Таким образом, на основании листка нетрудоспособности и заявления сотрудницы у Организации возникает обязанность по выплате пособия по беременности и родам. Согласно статье ТК РФ видами времени отдыха являются :.

О заключении договора ГПХ с сотрудницей, находящейся в декретном отпуске

Работница организации находится в декретном отпуске и получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Со 2 мая по 30 июня г. О том, что она работала, комиссии по назначению пособия стало известно только в конце июля г. В этом случае положено ли женщине выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет в полном объеме? Получатели пособий обязаны сообщать о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пособия или прекращение его выплаты, в 5-дневный срок со дня их наступления часть вторая ст. Работница обязана была сообщить по месту назначения пособия в 5-дневный срок со дня заключения договора, что выполняет работы по ГПД. Расчет максимального и минимального значений пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по договорам подряда. Излишне выплаченные суммы государственных пособий получатель такого пособия обязан вернуть ст. Суммы таких пособий будут удерживаться на основании решения комиссии по назначению пособий.

Договор подряда для подработки в декрете

Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком. Работаю в организации, где все выплаты по трудовому кодексу. Организация полностью выплатила все декретные. Ребенку 2,6, сейчас уже идут 50 рублей в месяц. Сейчас я нашла удаленную работу, где предлагают подписать договор подряда.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться.

.

Работа в декретном отпуске

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Есть работа - нет зарплаты: как в Пинске работают по договору подряда

.

.

Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее — отпуск по уходу), иногда выпадает.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Кирилл

    5. Финиш, казалось бы:)

  2. Эмиль

    Как быть? Дело в том, что у меня слабость сейчас уже не такая сильная, уже больше субъективная. Может ли военкомат тогда сказать, мол, это вообще не считается слабостью и признать годным? Нужно ли тогда идти снова к врачу и просить расписать подробнее?

  3. Христофор

    Снова по гаражным кооперативам рыщут ищейки. Фискальная система имени азирова методично возрождается.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.