Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязанность работодателя принять электронные больничные

Однако медучреждение не обязано проверять регистрацию или спрашивать компанию, может ли последняя работать с электронными листками нетрудоспособности. Техническая готовность работодателей принять такие документы медиков не интересует. В Правилах информационного взаимодействия, утвержденных постановлением Правительства от Отправить через БухСофт.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ФСС требует срочно перейти на электронные больничные. Как отказать, если вы этого не хотите

На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя. Во избежание разногласий оповестите работников о том, стоит ли им оформлять электронные БЛ. Если работник уже получил электронный больничный, а вы технически не готовы его принять, ему нужно обратиться в выдавшую больничный медорганизацию с просьбой заменить бюллетень на бумажный.

Отказать ему в этом медики не вправе. Хотя на самом деле начать работать с электронными БЛ не так уж и сложно. Пошаговое руководство по работе с электронными больничными листами вы найдете здесь. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК.

Присоединяйтесь к нам в соц. К тому же иметь дело с электронным больничным выгоднее, чем с бумажным: его нельзя потерять или испортить помять, порвать и т.

Да и заполнить электронный листок проще бумажного. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Как быть выдают электронный больничный, а на работе непринимают. Только бумажный требуют? Попросите, чтобы в поликлинике выдали бумажный больничный.

Видимо, у вашего работодателя не налажена электронная система работы с ФСС. Как быть, если работодатель требует электронный больничный лист, а выдан бумажный? Врач отказывается заменить его на электронный по той причине, что прием вел молодой специалист, не оформивший еще электронную подпись. Ваш вопрос. Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Пробный доступ на 2 дня.

Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Как сотрудник должен информировать работодателя о том, что ему выдали электронный больничный?

Работодатель должен иметь технические возможности для того, чтобы обеспечить прием и обработку сформированного электронного больничного листа. После того, как поликлиника закроет электронный больничный лист ЭЛН , работник должен сообщить его номер своему работодателю. Работник, который получил электронный листок нетрудоспособности избавляется от необходимости сдавать его в бухгалтерию или кадры, — достаточно просто сообщить работодателю номер ЭЛН. Талон с номером ЭЛН, который работник получил от медицинской организации, не является основанием для назначения страховых выплат.

Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ.

Мне выдали электронный больничный лист. В перечне организаций, которые сдают отчетность в электронной виде, присутствует и организация, в которой я работаю позвонил в ФСС. В отделе кадров отказываются принимать электронный больничный лист, ссылаясь на отсутствие необходимого программного обеспечения. Как мне быть в сложившейся ситуации?

Работодатель должен подготовиться к приему электронных больничных

В соответствии с Федеральным законом от На практике до сих пор возникает много вопросов в связи с организацией взаимосвязи между работодателями, ФСС и медицинскими организациями. Страхователей интересует, должны ли они принимать электронные больничные и что делать, если работник сообщил данные такого документа, а работодатель технически не готов его принять. По общему правилу назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании больничного листа, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или с письменного согласия застрахованного лица сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Об этом говорится в ч. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются работодателем застрахованного лица независимо от формы листка нетрудоспособности, предъявленного им для оплаты. Форма бланка листка нетрудоспособности установлена Приказом Минздравсоцразвития РФ от Что касается электронного больничного листа, установлены его обязательные реквизиты. Обязательные реквизиты электронного листка нетрудоспособности. Подписи председателя врачебной комиссии и главного врача медицинской организации для листков нетрудоспособности, выданных более чем на 15 дней.

Вопросы-ответы

На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя. Во избежание разногласий оповестите работников о том, стоит ли им оформлять электронные БЛ. Если работник уже получил электронный больничный, а вы технически не готовы его принять, ему нужно обратиться в выдавшую больничный медорганизацию с просьбой заменить бюллетень на бумажный. Отказать ему в этом медики не вправе. Хотя на самом деле начать работать с электронными БЛ не так уж и сложно.

При этом, талон с номером ЭЛН, выдаваемый медицинской организацией застрахованному лицу, не является основанием для назначения страховых выплат и предназначен для информирования гражданина о сформированном ЭЛН.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Работник принес электронный больничный: что делать, если компания технически не готова

Сотрудник получил электронный больничный, но все основное время был на работе, в табеле учета рабочего времени отмечено, что сотрудник работал полный рабочий день. Может ли сотрудник не сдавать электронный больничный? Является ли это нарушением с какой-либо стороны?

.

Электронный больничный лист в 2020 году: инструкция для работодателя

.

В отделе кадров отказываются принимать электронный больничный лист, может оформить ЭЛН, а работодатель – готов принять к оплате ЭЛН. в Фонд реестр на оплату пособий, работодатель обязан заполнить свою часть в.

.

Обязан ли работодатель принимать у работника электронный больничный лист

.

Обязан ли работодатель принимать электронные больничные?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как изменится порядок выплаты больничных с 2021г? Кому больничный будут платить 100% от зарплаты?
Комментариев: 2
  1. Галина

    Если коротко говоря, то все эти ограничения в связи с ВП по Украине гражданам страны дают дырку от бублика, а правительству перспективу доворовать все окончательно. Если частные предприятия из за военного положения становится уже собственностью страны, то тут то Порошенко все и перепишет на себя и своих дружков!

  2. algatogi

    Установленому порядку, встановлено інші правила, ніж ті, що

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.